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등록일
2019.10.22
조회수
746
첨부파일
  18년 Newsletter 9월.pdf

 

2018년 노동법률 뉴스레터 9월호 입니다.

 

 

※ 뉴스레터 주제 

 

1. Case Study
매일 30분의 휴게시간을 유급 부여 후 연장근로·휴일근로 실시한 경우 근로시간 위반여부 판단 

 

2. 간단 Q&A
근로자가 퇴직한 후 임금을 소급하여 인상한 경우, 퇴직자에게도 지급의무 있는지 (의무 없음)
근로자 조퇴 통보 시 사용자 거부 및 징계 가능 여부 (가능) 

 

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